Ptám se, proč nejsou platy v rámci jedné společnosti (firmy) stejné pro všechny pracovníky?
Kde je jako ten problém tohle zavést? Přijde vám normální, že někdo bere třeba i dvakrát, třikrát větší mzdu než vy? A obráceně, že někdo vedle vás bere poloviční, třetinovou mzdu v porovnání s tím, co berete vy? Cítíte se spokojeni v takovémto uspořádání?
